Formation sur la transformation numérique
Qu’est-ce que le volet de formation sur la transformation numérique ?
Une fois qu’elles ont assisté au webinaire de sensibilisation à la transformation numérique, les organisations sont invitées à déposer leur candidature au volet de formation.
Ce second volet d’apprentissage du programme DATAide comporte six modules de formation en ligne. Organisé en cohortes de 30 organisations, il vise le renforcement des compétences numériques de ces dernières et l’amélioration des capacités technologiques.
Accessibilité des contenus: La plateforme utilisée pour le volet de formation vise le niveau de conformité au standard d’accessibilité des contenus web WCAG 2.1 AA.
Programme DATAide
Volet sensibilisation
WEBINAIRE
+ Porte d’entrée du programme
+ Participation unique et obligatoire
Volet formation
FORMATION SUR LA TRANSFORMATION NUMÉRIQUE
Bourse accélération, jusqu’à 15 000$
Bourse innovation, jusqu’à 50 000$
Volet leadership
SOUTIEN AU LEADERSHIP
Un numérique collaboratif au service du milieu communautaire.
Bourse amorçage de 5 000$
Objectifs de la formation
Cette formation permettra aux apprenant.e.s de se familiariser avec les étapes de planification et de mise en pratique d’une transformation numérique holistique et durable adaptée aux valeurs du milieu communautaire.
Compétences transversales développées au cours des six modules :
Pratiquer la sobriété numérique, le numérique accessible, inclusif et responsable;
Développer et mobiliser une réflexion critique du numérique : le numérique comme moyen au service de la mission sociale et non comme finalité;
Définir des objectifs précis et adaptés et développer une vision ‘’stratégique’’, qui aligne vision, mission, besoins et capacités.
Détails sur la formation
Plan de formation
Module 1
Le numérique au service de la mission des organisations
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En étudiant ce que permet et implique une transformation numérique,
l’apprenant.e sera amené.e à identifier, à organiser et à collecter les
informations nécessaires pour cerner les besoins de son organisation dans le
but d’identifier dans une étape ultérieure les solutions numériques
appropriées au service de sa mission.
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Connaître les principales composantes d’une transformation numérique;
Comprendre ce que le numérique peut permettre selon les besoins (avantages et inconvénients propres à toute solution numérique);
Comprendre que les solutions numériques offrent des fonctionnalités multiples et variées.
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Être capable d’amorcer une réflexion sur les irritants et les besoins organisationnels
Être capable d'obtenir des informations pertinentes afin de mieux comprendre les besoins organisationnels et d'améliorer la prise de décision.
Module 2
Évaluer votre capacité à réaliser un projet de transformation numérique
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Ce module vise à évaluer la capacité de votre organisation à réussir un projet
de transformation numérique en identifiant ses forces et ses faiblesses, ainsi
que les opportunités et les menaces. L’évaluation de la capacité de votre
organisation est une deuxième étape essentielle dans l’identification de la
solution numérique pouvant répondre à votre besoin.
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Comprendre l’importance d’évaluer la capacité d’une organisation pour réussir un projet de transformation numérique.
Comprendre les éléments essentiels qui composent la notion de capacité.
Comprendre les facteurs qui influencent la capacité de votre organisation.
Comprendre les critères essentiels pour formuler des objectifs précis et réalistes.
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Être capable de réaliser un diagnostic organisationnel.
Module 3
Des outils numériques inclusifs et accessibles
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Ce module est une introduction aux grands enjeux d’inégalité liés au numérique. Comprendre les risques d’exclusion associés au numérique vous permettra de mieux les anticiper. Vous apprendrez à mettre en œuvre de bonnes pratiques en interrogeant chaque étape d’un projet de transformation numérique.
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Connaître les enjeux d’inégalités numériques et leurs liens avec les inégalités sociales.
Découvrir et approfondir les usages et les bonnes pratiques pour rendre un projet de transformation numérique plus inclusif.
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Être capable d’établir une réflexion sur les risques d’exclusion et les pratiques inclusives ;
Savoir analyser les contraintes d’accessibilité d’outils et de ressources pour évaluer leur pertinence et les risques d’exclusion que présente leur utilisation.
Module 4
Les outils de communication au sein d’un projet de transformation numérique
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Dans ce module, vous apprendrez l’importance de bien communiquer au sujet de votre projet de transformation numérique. Lorsqu’on introduit de nouveaux outils numériques ou qu’on travaille à partir de données, il est essentiel de bien communiquer l’intention derrière la proposition de changement et les actions qui seront nécessaires pour la réussite d’un projet de transformation numérique. La communication sera abordée sous l’angle de l’être humain, des données et des outils numériques.
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Comprendre quels sont les éléments essentiels de communication dans un projet de transformation numérique.
Comprendre les enjeux de la communication centrée sur l’humain et autour des données.
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Capacité à communiquer la vision du projet de transformation.
Capacité à communiquer la valorisation de l’apprentissage par l’erreur.
Capacité à développer la communication de données organisées.
Module 5
La sécurité de l’information
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L’utilisation d’outils numériques dans le cadre des activités d’une organisation communautaire soulève nécessairement des enjeux de sécurité de l’information. Adopter de bonnes pratiques en sécurité de l’information permet à une organisation non seulement de protéger adéquatement les informations confidentielles et personnelles qu’elle gère au quotidien, mais également d’être plus résiliente face aux incidents qui surviennent de plus en plus fréquemment dans l’environnement numérique. Ce module vise à aider les apprenant.es à identifier les risques inhérents à leur contexte, ainsi que les bons réflexes et les bonnes pratiques pour les mitiger efficacement.
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Comprendre les risques les plus récurrents liés au numérique en général et plus spécifiquement aux données.
Comprendre les bonnes pratiques de base pour prévenir les risques.
Comprendre les composantes clés d’une stratégie de gestion des risques.
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Savoir identifier, analyser et contextualiser les risques liés à l’utilisation des données et des technologies numériques.
Savoir identifier les bonnes pratiques de base pour atténuer les risques récurrents en matière de sécurité de l’information.
Module 6
Gestion du changement : planifier, suivre et évaluer un projet de transformation numérique
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Ce sixième module propose un résumé des étapes clés pour concevoir un plan de transformation numérique inclusif et responsable. Il présente le plan d’action comme un outil pertinent pour avoir un aperçu tant de la direction du projet que des actions pour le réaliser. Pour compléter la conception du plan d’action, le module intègre les notions de suivi, d’évaluation et de culture d’apprentissage.
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Comprendre les phases de planification d’un projet de transformation numérique.
Comprendre l’importance des stratégies de suivi et d’évaluation axées sur les données afin de maintenir la prise de décision éclairée.
Comprendre l’importance de la culture d’apprentissage lorsqu’on réalise un projet de transformation numérique.
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Savoir identifier les bonnes pratiques de base pour planifier un projet de transformation numérique.
Votre engagement
Le programme DATAide a été créé pour soutenir les organisations dans leur transformation numérique. Toutes les formations sont offertes gratuitement aux organisations. En échange, ces dernières doivent s’engager à participer à l’ensemble des modules de formation.
À qui s’adresse la formation ?
C’est pour vous si :
Votre organisation est en phase d’exploration de solutions numériques à forte utilité sociale au service de votre mission ;
Votre organisation a des expériences limitées en lien avec l’implantation de solutions numériques ;
Vous disposez de suffisamment de temps pour suivre les cours, incluant la réalisation d’exercices pratiques. Notez qu’une grande partie des heures pourront être faites pendant des créneaux de votre choix ;
La direction de votre organisation ainsi que le Comité d’Administration soutiennent la démarche.
Organisations admissibles :
Les organisations à but non lucratif
Les organisations de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale
Prérecquis :
Avoir assisté au webinaire de sensibilisation à la transformation numérique DATAide
Avoir accès à une connexion Internet haute vitesse stable
Critères de sélection des organisations :
Disponibilité organisationnelle ;
Engagement du Conseil d’Administration idéalement par le biais d’une résolution envers une démarche de transformation numérique
Places disponibles : 60 places par année
Pour accéder au volet de formation sur la transformation numérique, vous devez d’abord vous inscrire au webinaire de sensibilisation à la transformation numérique.
Si vous avez déjà participé au webinaire, vous recevrez toutes les informations utiles par courriel, lors de l’ouverture des inscriptions.
